Cabinet d'expert comptable (27) : notre savoir-faire
EXPÉRIENCE
J'ai obtenu mon diplôme d'Expertise comptable en 2007 après une solide expérience en tant que collaboratrice puis stagiaire expert-comptable.
Cette évolution progressive m'a permis de me familiariser avec les spécificités des différents secteurs d'activités :
commerçants (ventes de prêt-à-porter, tabac-loto-pmu, bar etc.), professions libérales, entreprises bâtiments et travaux publics, transporteurs, prestataires de services, bureaux d'études, sociétés civiles, associations, etc.
L'EXPERT - COMPTABLE / LE COACH DU MANAGER
L'expert-comptable est un réel partenaire, accompagnant son client dans les différentes phases de son activité :
- création d'activité : organisation comptable, business plan
- développement : aide pour financement BFR, matériels, recherche de l'optimisation des profits dans le respect des règles légales
- prévention des risques : suivi de critères de gestion interne, analyse de coût de revient, tableau de bord
- accompagnement aux départs en retraite : anticipation personnelles et fiscales
- formation des collaborateurs de l'entreprise
La qualité d’écoute et de dialogue est la principale caractéristique du Cabinet
ADAPTATION AUX SECTEURS D'ACTIVITÉS
Chaque secteur d'activité possède des spécificités :
- comptables et fiscales
- obligations légales
- gestion interne
- obligations sociales
- environnement économique
- secrétariat juridique
Missions comptables et fiscales
- Conseil en organisation générale
- Conseil en organisation et méthode de travail pour l'élaboration des saisies comptables: le cabinet s'adapte à vos possibilités de saisie, et au besoin vous forme.
- Participation à l'établissement des comptes
- Elaboration des déclarations fiscales : liasses fiscales, TVA et taxes diverses
- Etudes et consultations fiscales
Missions de conseil de gestion
- Conseil en gestion : business plan, prévisionnel de développement
- Accompagnement dans la relation avec les organismes financiers
- Contrôle interne : mise en place de tableau de bord, indice de suivi de l'exploitation, coût de revient
Missions sociales et formation
- Information des dirigeants
- Formation des collaborateurs de l'entreprise
- Etablissement des bulletins de salaires, charges sociales
- Assistance mise en place des délégués du personnel